Одна из самых распространённых ошибок — выбирать программу только потому, что она финансируется Erasmus Mundus или кажется престижной. На самом деле каждая программа ищет свой тип кандидата.

Одни консорциумы делают акцент на академических исследованиях, другие — на практическом опыте, третьи — на предпринимательстве, государственной политике или работе в некоммерческом секторе. Где-то важнее техническая подготовка, а где-то приветствуется междисциплинарный опыт. Перед подачей заявки задайте себе несколько вопросов:

• Соответствует ли мой предыдущий диплом требованиям программы?
• Логично ли мои карьерные цели вытекают из этой программы?
• Смогу ли я убедительно объяснить, почему именно этот консорциум является следующим шагом в моей карьере?

Чем лучше совпадение между вашим опытом и ожиданиями программы, тем выше ваши шансы.
Что показывает анализ: практически все программы прямо или косвенно оценивают так называемый programme fit — соответствие кандидата целям программы.

Многие программы Erasmus Mundus публикуют гораздо больше информации об отборе, чем кажется на первый взгляд. Помимо страницы «Admissions» стоит искать:

• Applicant Guide;
• FAQ;
• Selection Criteria;
• Evaluation Grid;
• презентации и записи вебинаров;
• документы консорциума.

Некоторые программы даже публикуют таблицы, где указано, сколько баллов даётся за каждый критерий. Чаще всего оцениваются:


Если программа публикует такую таблицу, вы сразу понимаете, чему стоит уделить максимум внимания. Например, если мотивационное письмо оценивается в 35% от общего балла, а GPA — в 20%, становится очевидно, что качественное письмо может оказаться важнее нескольких дополнительных сотых среднего балла.

Практически каждая программа Erasmus Mundus оценивает мотивационное письмо отдельно, а во многих консорциумах именно оно становится одним из самых весомых критериев отбора. Но сильная мотивация — это вовсе не эмоциональный рассказ о том, как вы мечтаете учиться в Европе.
Комиссия ищет ответ на другой вопрос: почему именно вы и именно сейчас являетесь подходящим кандидатом для этой программы?
Лучшие мотивационные письма строятся как логичная история, где каждый этап естественно вытекает из предыдущего.

Например:

• во время бакалавриата вы заинтересовались определённой темой;
• затем начали изучать её глубже через исследования, проекты, стажировки или волонтёрство;
• поняли, с какими проблемами хотите работать в будущем;
• и именно программа Erasmus Mundus становится следующим шагом, который позволит вам решить эти задачи.

Такое письмо показывает не только интерес к программе, но и зрелость ваших академических и профессиональных целей.

При этом важно помнить, что комиссия рассматривает не мотивационное письмо отдельно, а всю заявку целиком. Если в письме вы пишете, что хотите заниматься устойчивым развитием, а в резюме нет ни одного проекта, исследования или инициативы по этой теме, возникает закономерный вопрос: насколько искренна эта мотивация?

Именно поэтому сильная мотивация — это не красиво написанный текст, а история, подтверждённая фактами. Ваши предметы в университете, стажировки, исследования, волонтёрство, проекты и карьерные планы должны складываться в единый рассказ, где каждое достижение отвечает на вопрос: «Почему именно эта программа — логичный следующий шаг для меня?»

По нашему опыту именно отсутствие такой цельной истории — одна из самых частых причин отказов даже у академически сильных кандидатов.

Многие считают, что без обмена или семестра за рубежом получить Erasmus Mundus невозможно. Но это не совсем так.
На самом деле комиссия оценивает гораздо более широкое понятие — способность успешно работать в международной среде.

Таким опытом могут быть:

• международные стажировки;
• работа в международной компании;
• участие в международных конференциях;
• совместные проекты с иностранными студентами;
• волонтёрство;
• работа в мультикультурной команде;
• обучение полностью на английском языке.

Даже если вы никогда не были за границей, можно показать, что вы готовы к жизни в международной академической среде.

Практически все программы требуют подтверждения уровня английского языка.
Но сильные кандидаты нередко знают ещё один или несколько иностранных языков.
Для программ с мобильностью между несколькими странами это становится дополнительным преимуществом.
Конечно, никто не ожидает свободного владения французским, немецким или испанским языком.
Однако знание дополнительных языков демонстрирует:

• открытость к другим культурам;
• способность адаптироваться;
• готовность интегрироваться в новую среду.

Даже если этот фактор не оценивается отдельными баллами, он делает профиль кандидата более убедительным.

Большинство абитуриентов анализируют только учебный план, список университетов и размер стипендии. Однако не менее важно понять, как устроен сам конкурс.
Перед подачей заявки стоит найти ответы как минимум на несколько вопросов:

• сколько лет существует программа;
• первый ли это цикл финансирования Erasmus Mundus или программа работает уже много лет;
• сколько стипендий выделяется ежегодно;
• сколько человек обычно подают заявки;
• сколько студентов принимают без стипендии;
• проводится ли интервью;
• публикует ли программа статистику прошлых наборов.

Эта информация позволяет гораздо реалистичнее оценить свои шансы.

Например, мы заметили интересную закономерность. Новые программы Erasmus Mundus, которые только получили финансирование Европейской комиссии, зачастую имеют сопоставимое количество стипендий с давно существующими программами, но пока ещё значительно менее известны среди абитуриентов. В результате они могут получать меньше заявок, а значит, конкурс на одно место иногда оказывается ниже.
При этом важно понимать, что это не официальное правило и не означает, что поступить туда проще. Всё зависит от конкретной программы и количества заявок в конкретном году. Однако при выборе между несколькими похожими программами эта информация может стать дополнительным фактором.
Обратная ситуация встречается у очень известных программ. За годы существования они успевают сформировать сильную репутацию, большое сообщество выпускников и высокий интерес со стороны абитуриентов со всего мира. При этом количество стипендий не всегда увеличивается пропорционально числу заявок, поэтому конкурс может быть значительно выше.
Кроме того, многие программы публикуют списки стипендиатов прошлых лет, новости о новых наборах или статистику поступления. Изучив эти материалы, можно понять, какие страны представлены чаще всего, какой опыт был у успешных кандидатов и какие профили программа считает наиболее сильными.
Такой небольшой ресерч занимает всего несколько часов, но позволяет принимать решение о подаче заявки не вслепую, а на основе данных.

Наверное, это самый недооценённый аспект отбора.
Консорциумы формируют международное сообщество студентов.
Поэтому они ищут людей, которые смогут стать активными участниками этого сообщества.

Обычно сильные кандидаты демонстрируют:

• инициативность;
• любознательность;
• лидерские качества;
• умение работать в международной среде;
• открытость новому;
• реалистичные карьерные планы;
• желание приносить пользу обществу.

Поэтому иногда кандидат с чуть более низким GPA получает стипендию, а обладатель почти идеальных оценок — нет. Комиссия оценивает не только академические достижения, но и потенциал человека.

Главный вывод, который можно сделать после анализа десятков программ Erasmus Mundus, очень прост.
Побеждают не самые «идеальные» кандидаты, а те, кто лучше всего сделал ресерч, соответствует ожиданиям конкретной программы и понимает себя и свою историю.

Именно поэтому подготовка к Erasmus Mundus — это не только написание мотивационного письма или сбор документов. Это работа над всей стратегией поступления.

Нужно выбрать программы, которые действительно подходят под ваш профиль, понять, какие критерии отбора использует каждый консорциум, оценить свои сильные и слабые стороны, выстроить убедительную историю и правильно представить свой опыт в заявке.
На первый взгляд всё это может показаться огромным объёмом работы. И действительно, чтобы глубоко изучить даже одну программу, иногда приходится просмотреть десятки страниц сайта, документы консорциума, критерии отбора, записи вебинаров, FAQ и профили выпускников.

Именно этим мы занимаемся в WorldAbroad.

За годы работы мы помогли десяткам студентов получить полные стипендии Erasmus Mundus и других международных программ. Мы не используем шаблонные мотивационные письма и не даём универсальных советов. Вместо этого мы вместе с каждым студентом выстраиваем индивидуальную стратегию поступления: анализируем профиль, подбираем наиболее подходящие программы, определяем сильные стороны заявки и помогаем показать их максимально убедительно.

Если вы пока не понимаете, насколько конкурентоспособен ваш профиль, с каких программ начать или какие аспекты стоит усилить перед подачей документов, оптимальным первым шагом станет индивидуальная консультация. На ней мы разберём вашу ситуацию, оценим реальные шансы, предложим наиболее подходящие программы и составим персональный план подготовки.

Если же вы хотите пройти весь путь вместе с экспертами — от выбора программ до подачи заявок и подготовки к возможным интервью, — мы предлагаем полное сопровождение поступления. В этом формате мы работаем над каждым элементом заявки и помогаем собрать максимально сильный пакет документов.

Поступление на Erasmus Mundus — это всегда конкурс. Но конкурс выигрывают не случайно. Чаще всего это результат грамотной стратегии, глубокого понимания требований программы и системной подготовки. Именно этому мы и учим наших студентов.